01
Kendi ihtiyacını tanı
Beslenme ve wellness hedeflerini değerlendir; sana uygun ürün ve destek seçeneklerini bilinçli biçimde tanı.
Pijamalı Patronlar · Ayla Sertkaya
Üç dakika.
Belki de hayatının yönünü değiştirecek kadar uzun.
Bu videoyu izle. Sana bir “kolay para” hikâyesi değil; beslenme, koçluk, teknoloji ve insan ilişkisini aynı iş modelinde nasıl bir araya getirdiğimizi göstereceğim.
3 dakikalık videoGirişimcilerei özel toplulukOnline iş modeli
Videodan sonra aşağı kaydır ↓
Biz buna böyle diyoruz
Güneşi Batmayan
İş Modeli.
Wellness ihtiyacı tek bir mahalleye, tek bir mesleğe ya da tek bir çalışma saatine ait değil. Herbalife küresel ölçekte birçok pazarda faaliyet gösteren bir doğrudan satış şirketi. Pijamalı Patronlar ise dijital araçlar, koçluk ve topluluk desteğiyle bu fırsatı daha sistemli öğrenmek isteyen kadınlar için kurduğumuz yapı.
✓Geleneksel bir mağaza açma veya büyük bir fiziksel işletme kurma zorunluluğu olmadan başlanabilen bir doğrudan satış modeli.
✓Kendi çalışma programını ve işini geliştirme hızını yönetebilme esnekliği.
✓Müşteri satışının yanında, koşullar sağlandığında satış organizasyonu geliştirme fırsatı.
✓Dijital araçlar sayesinde coğrafi sınırları aşan ilişkiler kurabilme potansiyeli; faaliyet ve satışlar ilgili ülke kuralları ile Herbalife politikalarına tabidir.
Bir yerde güneş batarken,
başka bir yerde doğuyor.
başka bir yerde doğuyor.
Fırsatın adı açık
Herbalife.
Maya Koçluk Akademisi; Herbalife bağımsız distribütörlük fırsatını, kendi koçluk ve gelişim ekosistemimizle birlikte ele alan bir çalışma modelidir.
Burada bilmeni istediğim şey
Bu, sadece kutuların hikâyesi değil.
Kutulara hayat veren insanların hikâyesi.
Herbalife, bilim destekli beslenme ürünlerini bağımsız distribütörler ve kişiselleştirilmiş destek modeliyle sunuyor. Biz ise bunun üzerine koçluk, eğitim, kişisel marka, sosyal medya, yapay zekâ, otomasyon ve liderlik becerileri ekleyen bir gelişim sistemi kuruyoruz.
İş modeli nasıl çalışıyor?
Önce deneyim.
Sonra değer. Sonra sistem.
Kimseye ilk gün “git ürün sat” demiyoruz. Önce modeli anlamanı, ürünleri ve çalışma biçimini doğru tanımanı; sonra kendi deneyimin ve öğrendiklerin üzerinden insanlara değer sunmayı öğrenmeni istiyoruz.
02
Deneyimini oluştur
Ürünleri dengeli ve aktif yaşamın bir parçası olarak deneyimlerken koçluk sisteminin içinden geç.
03
Değeri paylaş
Uygun müşterileri beslenme çözümleri ve kişiselleştirilmiş destekle buluşturmayı öğren.
04
Sistemi öğret
İstersen aynı çalışma biçimini başkalarına öğretip bir satış organizasyonu geliştirme fırsatını değerlendirebilirsin.
Gelir konusunda açık olalım: Herbalife iş fırsatı emek, zaman, beceri ve süreklilik gerektirir; başarı veya belirli bir gelir garanti değildir. Gelir fırsatları ürünlerin müşterilere satışı ve uygun koşullarda satış organizasyonunun geliştirilmesiyle ilişkilidir.
Maya Koçluk Akademisi
Ürünün yanında insanı da geliştiriyoruz.
Pijamalı Patronlar'da bizim asıl farkımız, işi yapacak kadını yalnız bırakmayan gelişim ekosistemi. Amaç yalnızca ne yapacağını söylemek değil; bunu yapabilecek becerileri ve özgüveni inşa etmek.
Sosyal medya & kişisel marka
Kendini ürün kataloğuna dönüştürmeden görünür olmayı, içerik üretmeyi ve güven ilişkisi kurmayı öğren.
Yapay zekâ & otomasyon
İçerik, takip ve günlük iş akışlarında modern araçlarni daha verimli çalışmak için kullan.
Psikoloji & kişisel gelişim
Özdeğer, iletişim, erteleme, görünür olma korkusu ve sürdürülebilir çalışma alışkanlıkları üzerine geliş.
Liderlik & ekip geliştirme
Sadece yapan değil, başkasına da öğretebilen; sorumluluk devredebilen bir liderlik sistemi kur.
Koçluk becerileri & eğitimler
Müşteri deneyimini yalnızca ürün tesliminden çıkarıp destek, takip ve eğitimle güçlendiren beceriler edin.
Takdir, gelişim & sertifika programları
İlerlemeyi görünür kılan, öğrenmeyi teşvik eden ve topluluk bağını güçlendiren programların içinde yer al.
Pijamalı Patron kimdir?
İçinden bir ses uzun zamandır şunu söylüyorsa:
“Ben daha fazlasıyım.”
Mesleğin, yaşın ya da bugünkü gelir düzeyin aynı olmak zorunda değil. Bizi birleştiren şey, kendi potansiyelini daha görünür, daha üretken ve daha bağımsız bir hayata dönüştürme isteği.
Psikolog, diyetisyen, doktor, hemşire, öğretmen, mühendis, bankacı… Bilgin var; fakat “ben bununla daha fazlasını yapabilirim” diyorsun.
Kendi zamanını yönetebileceğin, yeniden üretken hissedebileceğin bir model arıyorsun.
Ekonomik zorunluluk olmasa bile sana ait bir başarı, çevre, üretim alanı ve kimlik istiyorsun.
Influencer ya da içerik üreticisisin; görünürlüğünü anlamlı bir wellness işine dönüştürmenin yolunu arıyorsun.
Liste, ısrar ve rastgele paylaşım döngüsünden çıkıp sistemli, ölçülebilir ve öğretilebilir bir yapı istiyorsun.
Ama içinde çok net bir cümle var: “Hayatımın bundan sonraki bölümünde kendime ait bir şey kurmak istiyorum.”
Ben neden bu işi seçtim?
Bunca eğitimden sonra neden Herbalife?
Benim için mesele hiçbir zaman yalnızca bir ürünün el değiştirmesi olmadı. İnsan davranışını, psikolojiyi, beslenmeyi, koçluğu ve gelişimi aynı masaya koyabileceğim; öğrendiklerimi başka insanların hayatında somut bir değere dönüştürebileceğim bir sistem kurmak istedim.
Pijamalı Patronlar ve Maya Koçluk Akademisi tam burada doğdu: ürüne insan dokunuşunu, girişimciliğe eğitimi, satışa koçluğu, büyümeye liderliği eklemek için.
“Ben daha fazlasıyım” diyebilen bir kadının, o fazlayı hayata geçirebileceği bir alanı olmalı.
Benim görevim sana başarı sözü vermek değil. Modeli bütün açıklığıyla göstermek, öğrendiğim sistemi paylaşmak ve eğer yolumuz kesişirse seni bu sistemi kurabilecek becerilerle desteklemek.
Dürüst konuşalım
Bu fırsat sana uyuyor mu?
Bir fırsatı değerlendirmenin ilk adımı heyecanlanmak değil, kendine doğru soruları sormaktır.
Burada kendini görebilirsin, eğer…
- “Ben daha fazlasıyım” duygusu sende uzun süredir varsa.
- İnsanlara wellness alanında değer sunmayı anlamlı buluyorsan.
- Öğrenmeye, sosyal medyaya ve dijital araçlara açıksan.
- Düzenli emek vermeye ve beceri geliştirmeye hazırsan.
- Kendi başarının yanında başka kadınların gelişimine de katkı vermek istiyorsan.
Bu model sana uygun olmayabilir, eğer…
- Emek vermeden hızlı veya garanti gelir bekliyorsan.
- Ürün deneyimi, müşteri desteği ve etik iletişimle ilgilenmiyorsan.
- Sağlık veya gelir konusunda abartılı vaatlerle satış yapmak istiyorsan.
- Öğrenmek, takip etmek ve insan ilişkisi kurmak istemiyorsan.
- Bir sistemi zaman içinde inşa etmek yerine anlık sonuç arıyorsan.
Bir sonraki adım
Üç dakikayı izledin.
Şimdi kendine şu soruyu sor:
“Ya gerçekten daha fazlasıysam?”
Herbalife iş fırsatını ve Pijamalı Patronlar sistemini daha ayrıntılı değerlendirmek istiyorsan bilgilerini bırak. Uygun olduğumuz durumda birebir görüşmede modelin nasıl çalıştığını, senden ne beklediğini ve senin ne bekleyebileceğini açıkça konuşalım.